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Hi, ich bin Markus Geisler, Steuerberater. Jetzt denkt ihr wahrscheinlich: „Oh je, einer von diesen Excel-Fetischisten, der bei Zahlen ins Schwärmen gerät.“ Stimmt. Aber ich bin auch jemand, der weiß: Das Leben ist mehr als Steuervorauszahlungen und Jahresabschlüsse. Es ist eine Reise voller Begegnungen, Überraschungen – und ja, manchmal auch voller Lebkuchenherzen.
Ich sage immer: „Ein starkes Team ist wie eine gute Steuererklärung – es braucht Zeit, Präzision und ab und zu ein paar gute Überraschungen.“ Deshalb setze ich nicht nur auf exzellente Beratung, sondern auch auf außergewöhnliche Erlebnisse mit unserem Team.
Ihr glaubt nicht, wie oft ich höre: „Markus, wieso macht ihr als Kanzlei solche crazy Team-Events?“ Ganz einfach: Weil wir wissen, dass wir in unserem Beruf mit dem Kopf fast ständig in Zahlen stecken. Aber echte Verbindungen entstehen nicht vor einem Bildschirm, sondern durch gemeinsam erlebte Emotionen, die Erinnerungen schaffen.
Das Team zusammenzubringen, abseits vom Arbeitsalltag, macht den Unterschied. Wisst ihr, was passiert, wenn man Kollegen aus ihrer gewohnten Umgebung herausreißt? Sie kommunizieren über ihre Werte, über ihre Leidenschaften und Hobbys, sie sprechen miteinander über Dinge, die nicht den Berufsalltag betreffen.
Und genau darum geht es bei Teamerlebnissen: Man sieht sich nicht mehr nur als denjenigen, der die Umsatzsteuervoranmeldung macht, sondern als Menschen mit Ideen, Geschichten und manchmal schrägen Hobbys.
Bsp. das von den Mitarbeiter:innen spontan organisierte Oktoberfest! Ich war zu dieser Zeit im Urlaub – doch zurück zum Fest! Die meisten erwarten bei einer Steuerkanzlei vielleicht einen netten Betriebsausflug ins Museum oder eine Excel-Schulung mit Buffet. Nicht bei uns. Die Mitarbeiter:innen haben sich in Dirndl und Lederhosen geschmissen, haben miteinander Lebkuchenherzen gebacken und verziert, getanzt und gesungen. Warum? Weil es Spaß macht und uns daran erinnert, dass auch die Arbeit mit Freude verbunden sein sollte.
Ihr fragt euch vielleicht: „Warum lasst der Chef das zu oder warum organisiert auch er Teamevents neben der ganzen Arbeit? Kann der nicht einfach Steuern machen und gut is’?“ Klar, könnte ich. Aber dann würde ich etwas Entscheidendes verpassen: Die Magie, die entsteht, wenn Menschen außerhalb ihrer Komfortzone zusammenkommen.
Es zählt nämlich der GemeinschaftsSINN!
Team-Events sind keine Spielerei. Sie sind eine Investition. Nicht in Umsatz oder Gewinn, sondern in Menschen. In die, die jeden Tag mit mir zusammenarbeiten, die ihre Talente einbringen und dafür sorgen, dass wir gemeinsam wachsen.
Und wisst ihr, was ich dabei gelernt habe? Ein Team ist wie eine gute Steuererklärung: Es wird besser, wenn alle zusammenarbeiten. Und manchmal braucht es eben auch mal ein Oktoberfest oder eine kreative Aktivität, um zu erkennen, wie wichtig das „Wir zusammen!“ ist.
Meine Tipps für euch, wie man das Team verbindet …
- Weg mit den Krawatten: Holt euer Team aus dem Büroalltag. Raus aus der Bubble, rein ins Leben. Egal ob Tanzen, Bowling oder ein Kochkurs – Hauptsache, es macht Spaß und bringt die Leute zusammen.
- Überraschungseffekt: Verratet nicht alles im Voraus. Die beste Spannung ist die, die das Event zu einem Abenteuer macht.
- Es muss nicht teuer sein: Kreativität schlägt Budget. Ein selbstgemachtes Lebkuchenherz wirkt oft mehr als ein teures Firmengeschenk.
Am Ende zählt der Mensch
Was ich euch damit sagen will? Teamgeist ist kein Excel-Formular, sondern ein Gefühl. Und dieses Gefühl entsteht, wenn wir Zeit miteinander verbringen, gemeinsam lachen, stolpern und wachsen.
Ich bin Steuerberater. Aber vor allem bin ich jemand, der daran glaubt, dass wir mit einem starken Team alles schaffen können – und dass ein Dirndl-Event manchmal mehr bewirkt als eine gute Steuerstrategie.
In diesem Sinne: Ran an die Lebkuchenherzen – oder an was auch immer euer Team zusammenschweißt. Es lohnt sich. Versprochen.
Mit verexcellten Grüßen
Euer Markus
